Hagstofa Íslands
Talnagrunnur
English
Talnagrunnur
The 3 steps are Choose table, Choose variable and Show result. You are currently at Velja breytu

Vísitölur launa, ársmeðaltöl frá 2015

Velja breytur

24.1.2024
Vísitala/hlutfall
2015-
Hagstofa Íslands
LAU04021
Now you have come to the page, Choose variable. This page give you the oportunity to select which variables and values you want to display in your result of the table. A variable is a property of a statistical unit. The page is divided into several boxes, one for each variable, where you can select values by click to highlight one or more values. It always starts with the statistics variable which is the main value counted in the table.

Valið 1 Alls 9

Valið 0 Alls 2

Valið 0 Alls 2

Fjöldi valinna reita er:
(Hámarksfjöldi er 100.000)

Framsetning á skjá takmarkast við 10.000 línur og 100 dálka

Fjöldi valinna reita er yfir hámarki 100.000
Ársmeðaltöl vísitalna launa eru meðaltöl mánaðarlegra gilda vísitalna launa á
hverju almanaksári. Þau eru birt 20 til 24 dögum eftir lok viðmiðunarárs. Launavísitala og vísitala grunnlauna eru byggðar á launarannsókn Hagstofunnar sem er
úrtaksrannsókn. Í úrtaki launarannsóknar frá 2019 eru eftirfarandi
atvinnugreinabálkar: Framleiðsla (C), rafmagns-, gas- og hitaveitur (D), vatnsveita,
fráveita, meðhöndlun úrgangs og afmengun (E), byggingarstarfsemi og mannvirkjagerð (F),
heild- og smásöluverslun, viðgerðir á vélknúnum ökutækjum (G), flutningur og
geymsla (H), rekstur gisithúsa og veitingarekstur (I), upplýsingar og fjarskipti (J,
eingöngu stór fyrirtæki í deildum 58-61), fjármála- og vátryggingastarfsemi (K),
starfsemi arkitekta og verkfræðinga (M, eingöngu deild 71), almannatryggingar (O),
fræðslustarfsemi (P) og heilbrigðis- og félagsþjónusta (Q) og menningar-, íþrótta- og
tómstundastarfsemi (R). Atvinnugreinar O, P, Q og R byggja eingöngu á opinberum
starfsmönnum, starfsmönnum ríkisins sem fá greidd laun frá fjársýslu ríkisins og
starfsmönnum sem fá greidd laun frá sveitarfélögum í úrtaki. Allir útreikningar eru miðaðir við breytingar með fullum aukastöfum. Vegna fækkunar
aukastafa kann að skapast ósamræmi milli birtra talna.

Vísitala

Launavísitala

Launavísitala byggir á tímakaupi reglulegra launa í hverjum mánuði. Regluleg
laun eru greidd mánaðarlaun fyrir umsaminn vinnutíma hvort sem um er að ræða
dagvinnu eða vaktavinnu. Í þessum launum eru hvers konar álags- og
bónusgreiðslur, svo sem föst yfirvinna, sem gerðar eru upp á hverju
útborgunartímabili.

Vísitala grunnlauna

Vísitala grunnlauna byggir á tímakaupi grunnlauna í hverjum mánuði. Grunnlaun
eru greidd mánaðarlaun fyrir dagvinnu, án allra aukagreiðslna. Hjá launafólki
sem er með fastlaunasamninga eru öll greidd laun færð sem grunnlaun í launakerfi.
Í slíkum samningum er ekki haldið utan um yfirvinnugreiðslur eða aðrar
launagreiðslur sérstaklega. Fastlaunasamningar finnast í öllum starfsstéttum en
eru algengastir hjá stjórnendum og sérfræðingum.